浙江进京觅才凸显"三高"特点 硕士博士成主力军
一年一度的“浙江省—北京高层次人才洽谈会”已连续在京举办了十一届了,而今年的高层次人才招聘会与往年相比显得更有亮点,硕士、博士成为了招聘的主力军。此外,求职者求职范围更广、要求有所降低也成为此次招聘会的一个特点。
笔者在现场采访时发现,今年“浙江省—北京高层次人才洽谈会”现场呈现的一个突出特点是“三高”,即层次高、职位高、薪酬高。
“我们今天主要招总经理、高级工程师等岗位,年薪一般都在20万元到50万元之间,而博士后项目科研经费从几十万元到几百万元不等……”在一家研究机构的展台前,负责人向笔者表示。据浙江省人事厅副巡视员、省委组织部人才办副主任蒋文潮介绍,此次招聘会的特点一是招聘单位层次高,有新安化工、信雅达等著名企业,包括浙江大学等名校都参与了招聘;二是提供的职位高,参加招聘的企业主要以产业结构调整、科技创新等紧缺急需的经营管理型,技术研发型高层次人才为主,推出许多总经理、副总经理、高级会计师等高层次职位;三是薪酬高,推出的普通职位年薪一般在10万元左右,总经理、高级工程师等岗位一般在20万元至50万元之间。
笔者在现场采访中发现,受金融危机影响,今年就业形势更加严峻,大部分求职者对自己的求职范围和就业标准有所调整。一位应聘者表示,现在大部分学生都调整或降低了自己的就业标准,毕竟找工作的人越来越多,加之现在的金融危机,不少企业纷纷裁员,所以还是应该识时务。
据浙江省人事厅统计,在此次招聘会上,共有3600多人次进场应聘。其中,博士生483人,硕士生3100多人,高级职称的应聘者21人。招聘现场录用的21人,1635人与各用人单位达成了初步意向。
浙江商业职业技术学院负责人在接受笔者采访时表示,随着金融危机不断蔓延,企业急需转型、升级。现在的大学毕业生越来越多,竞争日趋激烈。因此学生不但要降低求职标准、放宽求职范围,同时还应该保持一个平常、乐观的心态,提高自己的学习能力,这样才会更有利于就业。
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